SES 员工科学调查
让企业最宝贵资源——人才的效益最大化
让你听到每一位员工对企业发展最真诚的建议
重拾最易忽略的核心资源
最了解企业业务的人——前线员工、部门主管、高管;
让员工告诉你企业全面运营状况;
精准定位企业发展方向
发现企业最急需的培训点
企业文化
沟通与
交流
组织转变
准备度
SES 员工科学调查四大作用
杜绝每一个危机源头
把握每一个发展机会
善用每一份资源
挖潜每一位人才
领导能力
个人及
团队能力
敬业度
转变愿景
绩效管理与职业发展
组织架构
三位一体:员工感受、专家意见、行业特性融汇最佳发展策略
让企业发声:分析数据源自员工反馈,获取企业一手最真实运营反馈数据;
让专家分析:由具备全球思维与合作文化的顾问运用科学统计学方法,提炼关键问题,成就更好的发展。
- 整合全企业大数据,快速诊断企业优劣势,把控企业健康发展方向,构建数字化组织诊断。
- 聚焦重点领域,充分搜集员工意见,重点分析,洞悉企业发展现状,发掘高潜点。
数据云分析
17年企业咨询、人才发展项目经验,拥有人才发展专家、组织发展专家和战略性业务专家,配备房地产、零售、互联网、贸易、制造业、金融、运输等领域咨询师。
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在 《 永富 • 施华洛世奇彩宝统战大会 》 为期 3 天的活动中 , 得信咨询 以实际的匿名调查数据 , 通过 “ 员工之声 ” 充分让企业聆听员工的心声 , 并现场提出对公司的意见与建议 , 为公司各项管理制度的持续完善提供 了有效的民声支持 。
林老师在统战大会中 , 以 “ 生命线 ” 、 ” 团队目标 ” 等互动环节为 切入点 , 鼓励成员们尽情表达 、 讨论和分享 , 以此增加成员之间的相互 了解 , 明确团队方向和提高团队协作意识 。 同时 , 林老师引导我们把个 人小愿景与公司大愿景相结合 , 通过 “ 众人共描愿景 ” 的创新活动体验 , 充分提高员工的工作士气与集团归属感 。
感谢得信咨询在本次活动中 , 为永富集团提供了强而有力的专业培 训 , 让永富这支队伍不断完善 , 不断强大 !
——永富集团董事长 洪先生
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