凝聚高管团队的五大行为
团队建设课程 - 基于Patrick Lencioni的畅销书
随着职场的不断发展,团队也在不断变化。创建一种高效团队协作的文化对企业的成功至关重要。而团队合作技能必须通过学习和实践,才能不断成长。
随着职场的不断发展,团队也在不断变化。创建一种高效团队协作的文化对企业的成功至关重要。而团队合作技能必须通过学习和实践,才能不断成长。
基于《纽约时报》畅销书作家Patrick Lencioni提出的团队协作模型,推出了凝聚高管团队的五大行为(The Five Behaviors® of a Cohesive Team)课程,旨在帮助团队提升五种关键行为。这五种行为对于任何高绩效团队都至关重要:建立信任、积极参与有建设性的冲突、对团队的决定作出承诺、承担责任,及专注于团队成果。
通过运用此经验证的行为框架,团队协作的提升和实践变得更加容易。五大行为赋予团队重新思考他们的团队协作方式,并共同建立新行为,从而将团队和组织提升到新的水平。
本课程包括一项全面的测试评估。除了帮助找出团队的优势和待改善领域外,还通过著名的Everything DiSC®(经过研究验证的性格测评工具),帮助学员了解自己的DiSC®风格,并认识到每种个人风格可以为团队提供哪些价值。透过具参与性的学习方式、互动练习和实用工具的结合,您的团队将学会善用所有成员的技能和意见,以建设性方式解决冲突,做出更好更快的决策,及努力实现共同目标。
依得信咨询在项目前期摸底与沟通够充分,细致,项目过程中老师够专业和经验,能有效调动学者积极性,确保课程取得预期的初步进展,项目实施后有跟进和反馈。
部门经理
广东远航酒业集团
课程的5个模块,能深刻理解各自的关系,也能产生很感性的认识。很好!
课程纠正了我们对不同风格同事的看法。让我更清晰地了解自身优点与不足。
资深经理
SGS
更清晰地认识到自己,团队以及未来的发展方向!在堂上,我们突破了团队的沟通障碍,也很惊喜收获了团队成员真诚且宝贵的想法。以及提出了更有利于团队发展的建议。
系统部经理
中国知名互联网公司