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版权课程《领变.变革促成》公开课登陆上海
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课程信息:

日期:2018.9.19-20

授课城市:上海

授课语言:中文

早鸟优惠:RMB5,500 原价RMB6,500(2018.8.31前报名有效)


领变.变革促结合得信咨询20年与客户合作变革管理的丰富项目经验,以及威廉.布里奇斯(William Bridges)的“变革三阶段”理论与约翰.科特(John Kotter)的“变革管理八步骤”理论。


本课程透过客观的在线测评系统及实战型的教学方式,向你传授掌握经典变革管理理论的方法。

四大课程特点:

独创《个人变革风格》测评系统

剖析你待人接物的喜好,解码人际交往,工作方式偏好的背后原因;

鉴定你的变革角色(传承者、探索者、守护者、调解者);并掌握每种角色管理变革方法。


植根于经典理论

参透“变革三阶段”理论,正确看待变革,树立正确变革心态;

灵活运用“变革管理八步骤”理论,寻找最适合自己的变革道路。


实战型教学方式

变革模拟教学活动,现场创造变革氛围;

体验在变革中“调整心态”、“沟通协作”、“促进变革”;在实践中掌握变革管理方法。


研究真实典型变革案例

最新真实职场变革案例讨论;

即场检验变革管理方法掌握程度。




授课导师——杨良得Terence Yeung 老师

超过20年培训经验,深耕于变革管理、领导力提升项目;

香港大学SPACE中国商学院《变革管理与员工契合》课程讲师兼“杰出讲师”奖得主、《领变.变革促成》版权课程研发者;

大中华区唯一连续4年获邀赴美国“The Leadership Challenge”领导力论坛演讲嘉宾


过往学员点评:

课程有很多实用工具,这些工具当中,我最为喜欢CRA(消除/缘由/替换法),这个工具为我们提供了一个非常简单却有力的方法去不断挑战一些历史悠久的难题。而变革的八步骤也很好地帮助我的合伙人们一起去更为高效地引领变革,帮助我们在每次变革中做得更好。

这次课程也激发我的合伙人们一起提出了很多精彩的新想法,这些都是我们行业的领衔潮流。

如果有任何有志进行变革的企业或者个人,我也会毫不犹豫地推荐得信及得信的领变.变革促成课程。

——张耀良,安永大中华区审计服务主管合伙人


同样是Kotter的八个变革步骤,Terence老师就可以讲得这么好,让大家都有那么深刻的take away。除了讲课的功底,课程设计也非常重要,非常巧妙,不落痕迹,但是绝对让人感受深刻。

——Jodi Zhang, Recruitment & Saffing Manager from TNT










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